选英

技术招聘的第一选择

互联网行业的慢车道:如何优雅地应对增速放缓

随着互联网行业的增长速度逐渐放缓,许多企业和从业者开始感受到前所未有的压力。本文将探讨这一现象背后的原因,并提供一些实用的建议,帮助大家在新常态下找到新的发展机遇。

互联网行业的黄金时代

还记得当年互联网公司走路都带风吗?仿佛只要贴上“互联网+”三个字,连卖煎饼的大爷都能估值过亿。那会儿,技术像打了鸡血:4G铺开、智能手机人手一台,APP装得比衣柜还满;用户像潮水般涌来,从一线城市白领到小镇青年,集体往线上迁徙;政策也频频递来橄榄枝,“大众创业、万众创新”的口号响彻大街小巷。资本更是疯狂,VC们看项目不看盈利,只问“日活多少”,一句话就能砸几千万。于是,烧钱换增长成了标配,补贴大战从打车打到共享单车,甚至连菜市场的大妈都学会了用二维码收钱。可就像吃自助餐吃到撑,狂欢总有结束的时候。当每个人都拥有了五个外卖APP、八个短视频账号时,你突然发现——新增用户去哪儿了?增长曲线开始打哈欠,曾经的“无限可能”渐渐显出边界。黄金时代轰然落幕,不是因为谁犯了错,而是盛宴终要回归餐桌的本来大小。

增速放缓的迹象

还记得那个打开APP就能看到“新增用户破亿”的狂欢时代吗?如今,这些数字像是被按了暂停键。市场饱和得比外卖骑手送餐还快——几乎每个中国网民都至少装着三个购物App、五个短视频入口,再想“拉新”?难如让猫爱上洗澡。用户增长曲线平得连程序员看了都想改代码。更别提竞争,曾经是蓝海的赛道现在挤得像早高峰地铁,直播带货刚火,全网瞬间变“全员主播”。获客成本翻着跟头往上涨,而用户的耐心却越来越短,稍不如意就卸载,比分手还干脆。广告主也开始精打细算,不再为“流量泡沫”买单。就连曾经靠烧钱换市场的打法,也渐渐失灵——毕竟,投资人也不是无限提款机。增速放缓不是突发事故,而是行业从青春期奔向成年的自然生长痛。我们不再追求“爆炸式增长”,而是开始思考:怎么在慢车道上开得稳、开得久,甚至,开得有点风格。

增速放缓的原因

曾经,互联网行业像是打了鸡血的赛车手,油门踩到底,风驰电掣。可如今这辆跑车似乎进了限速区,引擎声不再咆哮,反而有点“喘气”。那问题来了——为啥突然慢下来了?

首先,宏观经济环境就像天气预报,阴晴不定。全球经济波动、资本收紧,投资人们不再挥金如土,转而精打细算,谁还敢豪赌下一个“风口”?其次,技术瓶颈也露出了獠牙。AI、5G喊得震天响,可真正能落地、能赚钱的少之又少,创新从“颠覆世界”变成了“修修补补”。最后,用户需求变了。以前是“有就行”,现在是“好才用”。用户不再为花哨功能买单,而是追求体验、隐私和真实价值。换句话说,他们开始“挑食”了。

所以,不是行业不行了,而是长大了,不能再靠撒泼打滚要糖吃。

应对策略

增速放缓不是世界末日,顶多算互联网行业的“中年发福期”——腰围大了,跑不动了,但智慧也多了。与其死磕增长曲线,不如换个姿势优雅滑行。企业要想活下去、活得靓,得学会从“烧钱抢地盘”转向“种菜养鸡”。创新不再是堆功能,而是挖痛点,比如把AI用在客服上,别再让机器人只会说“请稍后”。精细化运营才是真·内卷王道:用户分层比追女神还细致,一个推送都得看TA昨夜是否失眠。多元化发展也不等于乱投资,别一见元宇宙就冲,结果建了个数字荒庙。可以试试向下沉市场“送温暖”,或向产业链深水区“潜水”。记住,现在拼的不是谁蹿得快,而是谁活得久、活得稳。毕竟,马拉松选手从不穿钉鞋起跑。

未来展望

尽管增速不再像从前那样“踩油门式”狂飙,但互联网行业还真没打算躺平。未来的机会,正悄悄藏在那些曾经被忽略的缝隙里。

比如,AI代理经济正在冒头——不是让你和Siri聊天,而是AI替你订酒店、砍价、甚至帮你写周报。当每个用户背后都站着一个“数字分身”,新的服务链条就形成了。

再看下沉市场,别以为县城用户只爱刷短视频,他们也在为智能家居、在线心理咨询服务买单。关键不是“有没有网”,而是“有没有懂他们的产品”。

还有,银发经济被严重低估。老年人不只会跳广场舞,他们也想学摄影、玩直播、组团旅游。谁能做出不“爹味”的适老化应用,谁就能抢滩这片蓝海。

最后,Web3.0虽还在“PPT阶段”,但去中心化身份、数据确权这些概念,可能重塑整个用户资产体系。别急着All in,但得睁眼看世界——毕竟,风口有时只是慢半拍才来。

作为选英——贝牛智慧旗下的招聘数字化专家,我们深知高效招聘对您业务增长的关键价值。通过私有化AI建模、全流程智能协同(从候选人筛选到面试安排),以及独创的魔音外呼系统人脉整合小程序,我们已帮助数百家企业降低30%以上招聘成本,并提升58%的岗位匹配精准度。国际认证的信息安全体系(ISO27001/9001)和金融级数据加密技术,确保您的每一次决策都建立在可靠的数据基座上。

现在正是优化招聘流程的最佳时机!立即通过hr@bdhubware.com或电话+86 13751107633(微信同号)联系我们,获取专属解决方案演示。让我们用AI的力量,助您实现人才战略的跨越式升级。

小编我目前有个在招的岗位如下:

世界500强IT软件公司
工作地点: 广州
薪资17000/月

威胁分析工程师
岗位职责:
1、对公司内部、外部和云服务进行有效的威胁和控制评估;
2、了解业务需求,评估潜在产品/解决方案,并提供技术建议;
3、与开发人员、架构师和其他技术主管沟通合作,了解端到端服务,并确定控制差距;
4、识别整个IT产业的威胁(包括应用程序、数据库、网络等基础设施组件),遇到潜在安全问题时,与其他网络安全团队、高级管理层等进行沟通。
岗位要求:
1、大专或以上学历,有3年以上的网络安全、威胁分析的相关经验;
2、能够理解和评估威胁、控制和漏洞,具有威胁建模经验,对企业各IT资产的漏洞评估和弱点识别有较强的技术理解和经验;
3、对AWS、GCP或Azure等云有良好的理解,拥有网络安全的相关认证(如CISSP或云安全认证);
4、对应用程序设计和架构有深刻的理解,具有网络、主机和应用程序安全实践的知识和经验;
5、良好的沟通协作能力,英语可以作为工作语言,可以独立与国外团队进行技术沟通。

如果您想了解更多,欢迎您扫描下面的微信二维码联系我。

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

Chat Icon X