选英

技术招聘的第一选择

创意无限:为什么设计比AI更吃香

在这个人工智能迅速发展的时代,许多人认为技术将取代人类的创造力。然而,设计仍然是一种独特而不可替代的艺术形式。本文将探讨为什么设计在AI时代仍然如此重要,并揭示其独特价值。

设计与情感的连接

设计与情感的连接:设计可不是“美颜滤镜”——它是一场精准的情感狙击!AI能生成一万张渐变色圆角矩形,但能让你看到就心头一颤、忍不住想摸一摸、甚至为它多付3000块的?不好意思,那是设计师埋的“情绪地雷”。苹果的极简白盒子不是靠算法算出来的,是乔布斯盯着每条曲线毫米级较劲,让“高端”从视觉渗进指尖;MUJI的棉麻标签没有一个logo,却用未漂白纸浆的粗粝感悄悄说:“我尊重你的疲惫”。再看可口可乐的弧形瓶——1915年手绘草图时,设计师想的不是“符合人体工学”,而是“握着它,就像握着朋友的手”。AI可以模仿红蓝配色,但没法理解为什么中国老人看到朱砂红会安心、Z世代看到低饱和莫兰迪却想发朋友圈。情感没有训练集,只有生活经验、文化直觉和深夜改稿八遍后突然灵光一闪的“啊哈时刻”。当AI还在调参,设计师早已把心跳、乡愁、叛逆和温柔,一针一线织进了像素、木纹与按钮反馈里。

设计的灵活性与适应性

你以为AI能一键生成“完美客厅”?抱歉,它连你家猫主子爱晒太阳的窗台角度都算不准!设计的灵活性与适应性,可不是AI那套“模板套娃”的把戏——设计师是现实世界的变形金刚:前一秒在咖啡馆听客户吐槽“我家熊孩子总把沙发当蹦床”,后一秒就掏出三版方案,连防撞边角都带萌系小熊浮雕。室内设计?那是空间心理学+人体工学+风水玄学(开玩笑啦)+真·生活洞察的混合体。用户体验设计更绝:给退休教师做App界面,字体要大得像广场舞队旗;给Z世代做社交平台,交互得快过他们划屏的手速。AI可以批量生产“合理解”,但设计师专治各种“不合理需求”——比如“想要北欧风,但必须放得下老家带来的红木八仙桌”。这种在矛盾中起舞、在限制里开花的能力,不是算法能训练出来的,而是用十年改稿、百次踩坑、千次和甲方斗智斗勇熬出来的肌肉记忆。AI再聪明,也猜不透人类那些又拧巴又可爱的“我就想要这样”。

设计的创新驱动力

设计的创新驱动力:设计是推动创新的重要力量。通过不断尝试新的材料、技术和方法,设计师能够创造出前所未有的产品和服务。AI再聪明,也得先有“想法”才能执行——而那个灵光一闪的“想法”,往往诞生于设计师揉着黑眼圈改第37版草图的凌晨三点。特斯拉不是靠算法造出Model S的,而是靠设计师把电池组铺成底盘、让重心低到过弯像贴地飞行;谷歌的Material Design也不是靠模型生成的,而是靠设计师反复推演“点击反馈是否够温柔”“阴影深度会不会让用户误判层级”。这些不是参数调优,而是价值判断+技术直觉+美学勇气的三重暴击。AI能优化路径,但不会质疑“为什么非得有方向盘?”——直到设计师把方向盘砍掉,换上一块会呼吸的触控面板。创新从不发生在数据集里,它诞生于人对“还不够好”的焦灼,和“试试看”的莽撞。所以别问“设计为何比AI更吃香”,该问的是:当世界需要下一个“没想到”,你打算请算法写报告,还是请设计师撕掉PPT重画一张草图?

设计的人文关怀

设计的人文关怀:设计不仅仅是功能性的,还体现了对人性的关怀。设计师不是在造“机器”,而是在织一张温柔的网——网住老人颤抖的手、孩子好奇的眼、轮椅转动的弧度,甚至流浪猫蹭过台阶的体温。无障碍设计里,一个微微倾斜的坡道不只是混凝土倾角,是尊严的平移;圆角按钮不单防误触,是给帕金森患者多留0.3秒的从容。丹麦的“代际共居公寓”让银发族和幼童共享厨房与花园——设计师没算KPI,只算了笑声共振的频率。可持续设计更绝:荷兰一家工作室把废弃渔网变成运动鞋,每双鞋背后是12米海中幽灵网的“重生仪式”。AI能生成一百种配色方案,但不会为视障用户在盲文标签旁悄悄加一道凸起的温度感应纹路——那是人类指尖的乡愁。当算法还在纠结“最优解”,设计师正蹲在菜市场观察阿婆怎么用三根手指拎起两袋菜……这哪是设计?这是把心焊进产品里的手艺活儿。

undefined

设计可不是AI的“文化代餐”——它端上来的是热腾腾、带锅气的非遗小笼包,而AI顶多调个馅料比例表!当AI还在为“青花瓷纹样该用钴蓝还是天青”纠结三分钟时,设计师早已把《千里江山图》拆解成UI动效,让王希孟的山水在手机屏上缓缓呼吸;故宫红墙的朱砂色被调进APP按钮,不是复制粘贴,是让千年宫墙在指尖微微发烫。你看苏州博物馆新馆——贝聿铭没抄一砖一瓦,却把宋画留白、江南折窗、太湖石皴法全熬进了混凝土骨架里;再看方正推出的“雅士黑”字体,笔锋藏锋如楷书,字距呼吸似行草,AI生成一万款“国风字体”,也难逃“形似神散”的尴尬——它算得出笔画夹角,但算不出文人袖口拂过宣纸时那点微颤的尊严。设计是文化的活体嫁接术:它不考古,它种树;不复刻,而续香。AI能拼出一万张龙纹,但只有设计师知道,哪一道云纹该收在裙裾转角,才不惊扰了敦煌飞天衣袂间的风。

作为贝牛智慧旗下专注招聘数字化的先锋品牌,选英正在用AI重新定义人才获取效率。我们深知招聘成本与人才匹配是您企业发展的关键痛点——通过私有数据建模的专属AI解决方案,从智能筛选(魔音外呼系统实时优化沟通)到人脉裂变(”好工作,免费找”小程序),再到数据驱动的决策看板,已帮助数百家企业实现招聘成本降低30%、岗位匹配效率提升58%的突破。ISO双认证与金融级加密技术为您的数据安全保驾护航,现在拨打+86 13751107633或发送需求至hr@bdhubware.com,让我们为您定制转型方案。

当传统招聘陷入低效循环时,您值得拥有更智慧的解决方案。选英的AI招聘平台不仅能自动化完成80%的重复工作,更能通过深度学习持续优化您的用人策略——无论是实时话术修正带来的沟通转化提升,还是多维度数据穿透呈现的招聘漏斗分析,都让人才决策从未如此清晰可量化。我们以技术为矛、以诚信为盾,诚邀您莅临深圳总部(南山区科技园留学生创业大厦20楼)体验产品演示,或通过微信13751107633即刻获取《行业招聘效能白皮书》。让下一个岗位空缺,成为您组织效能跃升的起点。

小编我目前有个在招的岗位如下:

世界500强IT软件公司
工作地点: 广州
薪资17000/月

威胁分析工程师
岗位职责:
1、对公司内部、外部和云服务进行有效的威胁和控制评估;
2、了解业务需求,评估潜在产品/解决方案,并提供技术建议;
3、与开发人员、架构师和其他技术主管沟通合作,了解端到端服务,并确定控制差距;
4、识别整个IT产业的威胁(包括应用程序、数据库、网络等基础设施组件),遇到潜在安全问题时,与其他网络安全团队、高级管理层等进行沟通。
岗位要求:
1、大专或以上学历,有3年以上的网络安全、威胁分析的相关经验;
2、能够理解和评估威胁、控制和漏洞,具有威胁建模经验,对企业各IT资产的漏洞评估和弱点识别有较强的技术理解和经验;
3、对AWS、GCP或Azure等云有良好的理解,拥有网络安全的相关认证(如CISSP或云安全认证);
4、对应用程序设计和架构有深刻的理解,具有网络、主机和应用程序安全实践的知识和经验;
5、良好的沟通协作能力,英语可以作为工作语言,可以独立与国外团队进行技术沟通。

如果您想了解更多,欢迎您扫描下面的微信二维码联系我。

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

Chat Icon X