特朗普的AI顾问近日发出呼吁，希望创业者们不要再盲目追求小公司的创业热潮。他认为，只有大公司才能真正推动AI技术的发展。本文将深入探讨这一观点背后的逻辑。
特朗普AI顾问的背景
特朗普AI顾问喊话：别搞小公司啦
这位被戏称为“白宫科技嘴炮王”的特朗普AI顾问，可不是硅谷里那种穿连帽衫、整天喝冷萃咖啡的极客。他毕业于MIT，博士论文写的是“如何用AI预测政客何时开始说谎”，毕业后一头扎进五角大楼的机密项目，给无人机装上能识别“可疑行为”的算法——哪怕你只是在边境线附近遛狗。后来他跳槽到谷歌，主导了三个让竞争对手破产的AI产品，最后被特朗普一通电话“征召入伍”，成了白宫首位“带代码的政策顾问”。
他一张嘴就语出惊人：“扶持小公司搞AI？不如发补贴让全民养鸡！”这话听着荒唐，可没人敢笑。因为他手握三十七项AI专利，还曾用算法精准预测了2020年大选中的七个摇摆郡。他说小公司是“AI界的盆栽”，好看但扛不住风暴。当大公司在训练万亿参数模型时，小公司还在为买不起GPU哭爹喊娘。他不是瞧不起创业，而是清楚：AI这盘棋，早就不靠灵光一闪了。
大公司的优势
“别搞小公司啦！”——这句从特朗普AI顾问嘴里蹦出来的话，听起来像极了土豪劝你别摆地摊了，改行买游艇。但仔细一听，还真不是瞎嚷嚷。大公司玩AI，那叫一个“钞能力”全开：谷歌一年砸上百亿美金在研发上，苹果的服务器堆得比摩天大楼还密，微软光是AI团队就养着上万名博士，个个脑门锃亮、代码如诗。
更别说他们手里的数据，简直是AI的“满汉全席”。你小公司还在为几百条用户记录发愁时，亚马逊已经用你十年的购物习惯训练出能预测你啥时候离婚的算法了。技术积累更是护城河，Facebook的推荐系统迭代了十几代，新来的连源码都看不懂。
所以不是小公司不努力，而是大公司把AI的粮仓、武器库和兵工厂全占了。你说你怎么打？
小公司的挑战
“别搞小公司啦！”——当特朗普的AI顾问在推特上甩出这句话时，硅谷的小创业者们差点集体把咖啡机砸了。可话说回来，这呐喊还真不是空穴来风。小公司玩AI？听起来像用玩具水枪去对抗航母编队。资金？一轮大模型训练烧掉的钱，够小公司吃三年泡面。人才？顶尖AI博士刚毕业就被大厂用股票期权“绑架”，小公司连面试机会都抢不到。数据？更别提了，没有海量用户，哪来高质量数据喂模型？某初创团队曾想做AI医疗诊断，结果发现连一千份合规病历都凑不齐，最后转型成了“AI算命”。还有算力成本，租一次云GPU的钱，能让整个团队喝西北风一个月。更惨的是生态壁垒——大公司早把API、工具链、开发者社区全垄断了，小公司连“抄作业”都找不到参考答案。但最致命的，是时间。AI战场瞬息万变，小公司还在融资路演，巨头已经发布第三代模型了。这哪是赛跑？简直是让乌龟追火箭。
小公司的机遇
“别搞小公司啦？” 特朗普的AI顾问这话一出，小公司创业者差点集体罢工。但嘿，先别急着烧办公桌——大炮轰来的时候，咱们就地一滚，反而能打出意想不到的绝地反击。
小公司拼不过烧钱大战，但咱灵活得像街舞少年。大厂还在走流程、填表格、开第17次跨部门会议时，我们已经把AI模型迭代了五轮。创新不是钞能力的专属玩具，而是被逼出来的生存本能。你有数据中心，我有垂直领域的“数据宝藏”——比如专攻牙科影像识别的小团队，用不到千张高质量X光片就训练出精准模型，让巨头望尘莫及。
再说人才，谁说顶尖AI高手只爱硅谷高薪？不少“怪才”偏爱自由氛围和快速落地的项目。小公司用愿景当薪资，用实战当简历，照样能组出梦之队。
所以啊，别搞小公司？不如说——别小看小公司！
合作共赢的未来
“别搞小公司啦！”特朗普的AI顾问一嗓子喊得震天响，仿佛在AI江湖里扔了颗手榴弹。可话说回来，真要彻底“抛弃”小公司？那可不是明智之举——更聪明的做法，是让大公司和小公司跳一支探戈：你进我退，你攻我守，最后共赢。
大公司有算力、资金和数据，像头巨象，跑起来地动山摇；小公司则像灵巧的猴子，专钻缝隙、快准狠地创新。与其互相嫌弃，不如联手干票大的。技术共享？大公司开放API，小公司贡献算法新思路；项目合作？联合开发垂直场景AI，比如医疗诊断+边缘计算；并购更是常规操作，大厂买买买，小厂变现走人，皆大欢喜。
想想看，若谷歌只靠自己闭门造车，哪来那么多惊艳的AI应用？正是无数小团队的奇思妙想，才让巨头们“站在巨人肩膀上”。未来AI的版图，不是零和博弈，而是生态共建——大象与猴子共舞，才能跳出最炫的AI节奏。
作为SeekYing——贝牛智慧旗下专注招聘数字化的先锋品牌，我们以AI与数据科学为核心，为您提供从智能筛选到精准匹配的全流程解决方案。基于企业私有数据训练的专属模型、独创的魔音外呼系统与人脉整合小程序，已帮助数百家企业实现招聘成本降低30%、岗位效率提升58%的显著突破。我们坚守金融级信息安全管理标准（ISO27001/9001认证），用技术硬实力与诚信价值观，为您的每一次人才决策保驾护航。
现在就是提升招聘效能的最佳时机！立即通过hr@bdhubware.com或电话+86 13751107633（微信同号）预约专属咨询，让选英的智能化工具为您的团队注入高效基因。我们在深圳市南山区科技园留学生创业大厦20楼，期待与您共同探索人才管理的未来形态。
小编我目前有个在招的岗位如下：
世界500强IT软件公司 工作地点: 广州或者西安 薪资28000/月 漏洞评估专家 岗位职责： 1、领导漏洞审查工作，进行风险评估，并就漏洞修复提供专业指导/建议；2、监控外部威胁源；3、 明确漏洞评估的关键控制和关键风险指标的责任和所有归属；4、为常规治理提交材料及相关支持，例如网络安全执行委员会月度更新、风险地图、关键控制指标、关键风险指标；5、与全球漏洞管理团队合作，审查并获得提交材料的批准，确保信息请求与集团风险偏好一致，并提供预期的响应。 岗位要求 ：1、大专及以上学历，3年以上漏洞管理及网络安全相关工作经验； 2、对整个漏洞管理生命周期具备良好的理解、应用和改进的能力； 3、良好的风险识别能力和分析、报告能力，熟悉漏洞扫描技术及其应用，如Nessus、SAST/MAST/DAST、Tenable.io, Security Center等漏洞扫描产品及风险整合平台； 4、英语口语流利，能作为工作语言。 Base：广州&西安
如果您想了解更多，欢迎您扫描下面的微信二维码联系我。
