特朗普的AI顾问近日发表了一番有趣的言论,建议大家不要只关注小公司。这番话背后隐藏着什么深意?本文将深入探讨这一话题,看看这位顾问到底在说什么。
背景介绍:特朗普AI顾问是谁
“别搞小公司啦!”这话要是从一个街头算命的嘴里蹦出来,你可能也就当个笑话听了。可偏偏说这话的是特朗普政府里那位神龙见首不见尾的AI顾问——约翰·开普勒(John K. Peller),前MIT人工智能实验室副主任,深度学习领域的老炮儿,手握七项联邦AI专利,还曾主导开发了美国海关自动化风险评估系统。他在2024年初的一场闭门圆桌会上撂下这句话时,现场连咖啡机都安静了三秒。
他可不是在开玩笑。这位以“用算法治国”为信条的技术官僚,在特朗普第二个任期内被秘密任命为总统AI战略特别顾问,主要任务是把AI塞进从边境管控到税收稽查的每一个政府毛细血管。他信奉“规模即正义”——小公司数据不够大、算力不够猛、抗风险能力像纸糊的无人机,飞不高也跑不远。在他眼里,真正的AI革命只能由巨兽推动:要么是政府,要么是和政府跳舞的超级企业。
顾问的原话:别搞小公司啦
“别搞小公司啦!”——当特朗普的AI顾问在硅谷一场闭门会议上甩出这句话时,全场像被按了静音键。他眯着眼,语气像在劝一个执意要穿拖鞋跑马拉松的亲戚:“你非得在车库折腾三个程序员加一条狗的‘独角兽梦’?醒醒,AI不是靠情怀喂出来的。”
他并非全盘否定小公司,而是戳破幻想:AI竞赛的本质是数据、算力与合规的军备赛。小公司常把“敏捷”当护身符,可面对动辄上亿参数的模型训练,一台GPU就像一根火柴,点不着火箭。更讽刺的是,他们引以为傲的“快速迭代”,在政策雷区面前可能一夜归零——比如刚上线的面部识别功能,第二天就被FCC叫停。
“你以为你在颠覆世界,其实你连服务器账单都付不起。” 他的潜台词是:与其在生态链底层挣扎,不如嫁接巨头资源。毕竟,在AI的棋局里,小公司往往不是棋手,而是被吃的那颗子。
小公司的优势与劣势
小公司就像街角那家永远在试新口味的奶茶店,创意不断,手脚麻利,老板今天想加珍珠,明天就能上架椰果。灵活?那是刻在DNA里的。创新?他们不创新就得饿死。可问题是,DNA再强也扛不住没米下锅。资源限制不是段子,是每天睁眼就要面对的“服务器又崩了”和“招不到算法工程师”。
你以为AI模型训练靠的是灵感?错,靠的是GPU集群。小公司拼预算拼不过,拼人才留不住,项目刚有点起色,大厂一个offer就把核心团队挖走。某创业公司辛辛苦苦搞出个智能客服原型,结果三个月后被某科技巨头一键复制,还免费送客户用——这叫“创新”,还是“为爱发电”?
别误会,小公司不是不行,只是在AI这场烧钱马拉松里,起跑线早就被重新定义了。
- 灵活性 是优势,但可能变成“反复试错”
- 创新能力 强,但难规模化
- 资金链一断,再好的点子也只能当PPT展览
大公司的吸引力
“别搞小公司啦!”——这话从特朗普的AI顾问嘴里蹦出来,听起来像极了中年大叔劝你考公务员。可细想一下,大公司还真不是靠“稳定”二字撑场面的。拿AI这行当来说,大厂手握重金,动辄砸几亿训练一个模型,小团队光电费就得算三个月。资金只是开胃菜,真正香的是技术积累:谷歌的Transformer、Meta的PyTorch生态,哪块骨头不是啃了十年才熬出油?更别说市场影响力——你做的AI再酷,没用户用,也只能在PPT里跑demo。
在大平台,你的算法能瞬间触达上亿人,反馈数据滚滚而来,迭代速度快得像喝了红牛。而小公司呢?创新是自由,但孤独也自由。大公司的护城河,不只是钱,更是时间与生态织成的网。你以为你在造火箭?人家早就建好了发射基地。
如何做出明智的选择
“别搞小公司啦!”——当特朗普的AI顾问在推特上甩出这句话时,整个硅谷仿佛被扔进了一台过热的GPU服务器。但冷静下来想想,他真是在劝退创业者吗?不,他是在提醒:选择公司规模,不是选“理想”,而是选“适配”。大公司有大公司的稳,小公司有小公司的险。可风险背后,未必是机遇,也可能是无底洞。
你想要快速迭代、亲手调参、一人顶五岗?小公司确实给你舞台。但你也得问自己:能扛住三个月没工资的压力吗?有没有资源获取顶级算力?遇到模型崩盘,是找CTO还是自己重写架构?大公司流程慢,但有人兜底;小公司灵活,但所有人都是“临时工”。
建议列个清单:你是冲着成长速度去的,还是冲着稳定输出去的? 想改变世界?先搞清世界从哪块开始塌陷。每个人的职业算法不同,别让别人的损失函数定义你的梯度方向。
作为贝牛智慧旗下专业招聘数字化品牌,SeekYing正通过AI与大数据技术重塑企业人才获取方式。我们为企业定制私有化AI模型,提供从智能筛选(魔音外呼系统)、人脉整合(”好工作,免费找”小程序)到数据决策(多维分析平台)的全链路解决方案,已帮助客户降低30%招聘成本的同时提升58%岗位匹配效率。依托金融级数据加密与ISO双认证保障,我们承诺以技术驱动力与职业操守守护您的每一次人才决策。
立即开启智能化招聘转型!您可通过hr@bdhubware.com或致电+86 13751107633获取专属解决方案,深圳总部团队期待为您演示如何用AI突破传统招聘效能瓶颈。
小编我目前有个在招的岗位如下:
世界500强IT软件公司 工作地点: 广州 薪资17000/月 威胁分析工程师 岗位职责: 1、对公司内部、外部和云服务进行有效的威胁和控制评估; 2、了解业务需求,评估潜在产品/解决方案,并提供技术建议; 3、与开发人员、架构师和其他技术主管沟通合作,了解端到端服务,并确定控制差距; 4、识别整个IT产业的威胁(包括应用程序、数据库、网络等基础设施组件),遇到潜在安全问题时,与其他网络安全团队、高级管理层等进行沟通。 岗位要求: 1、大专或以上学历,有3年以上的网络安全、威胁分析的相关经验; 2、能够理解和评估威胁、控制和漏洞,具有威胁建模经验,对企业各IT资产的漏洞评估和弱点识别有较强的技术理解和经验; 3、对AWS、GCP或Azure等云有良好的理解,拥有网络安全的相关认证(如CISSP或云安全认证); 4、对应用程序设计和架构有深刻的理解,具有网络、主机和应用程序安全实践的知识和经验; 5、良好的沟通协作能力,英语可以作为工作语言,可以独立与国外团队进行技术沟通。
如果您想了解更多,欢迎您扫描下面的微信二维码联系我。
