SeekYing

First Choice for Technical Recruitment

设计界的逆袭:当创意胜过AI

在这个科技飞速发展的时代,人工智能(AI)似乎无所不能。然而,在某些领域,人类的创造力和独特性仍然无法被取代。本文将探讨设计行业如何在AI的冲击下依然保持其独特魅力,并继续引领潮流。

设计 vs AI:一场创意之战

设计 vs AI:一场创意之战?别闹了,这压根不是比赛——是单方面“降维打击”!AI能秒出100版渐变按钮,但永远搞不懂为什么用户看到那个手绘风格的咖啡杯图标会心一笑;它能分析百万张海报构图,却读不懂设计师在留白处藏的那句“慢下来”。AI是超级计算器,设计是会呼吸的哲学家。它擅长执行,设计专精于提问:为什么需要这个产品?谁在用?ta今天失眠了吗?刚失恋吗?正为房贷发愁?这些“无用”的追问,恰恰是AI算法里最稀缺的变量。更绝的是,设计天然带着矛盾美学——既要理性逻辑,又要感性叛逆;既要商业落地,又要文化刺点。你看苹果iOS 17的字体微调,背后是23轮用户眼神追踪实验;再看故宫文创的“朕知道了”胶带,把历史傲娇翻译成Z世代暗号——这种跨时空的情绪转译,AI连草稿都交不出来。不是AI不够强,而是设计根本不在同一个竞技场里奔跑。它不比快,它比深;不比多,它比真。

情感与共鸣:设计的力量

情感与共鸣:设计的力量——AI能算出“喜欢”,但算不出“心头一颤”。当算法在用户画像里写满“25岁、女性、爱喝奶茶”,设计师却悄悄在APP弹窗里塞进一句“今天加班了?来颗糖吧”,瞬间击穿屏幕。AI懂数据,但不懂凌晨三点改稿时那杯凉透的咖啡里藏着多少倔强;它能生成一万张渐变色背景,却复制不了奶奶手绘贺卡上歪歪扭扭的“福”字带来的鼻酸。人文关怀不是参数,是把“用户”还原成“人”:地铁扶手上微凹的弧度、盲文电梯按钮旁多留的0.3秒响应延迟、老年模式里故意放慢的动画节奏——这些“不高效”的温柔,恰恰是技术最笨拙的盲区。看看MUJI的“无印良品”哲学:去掉logo,留下体温;再看“小红书”早期用真实素人笔记替代精致广告,用户留言说“原来我不是一个人在焦虑”。设计不吃香?不,它正端着热汤,坐在你身边——而AI,还在隔壁房间调试锅碗瓢盆的像素坐标。

创新思维:设计师的核心竞争力

创新思维?这可不是设计师在咖啡馆里对着拿铁发呆时突然冒出的灵光一现——它是被甲方反复推翻、被deadline追着跑、被用户吐槽后,依然能从废稿堆里翻出金点子的硬核生存技能!AI当然能生成1000张“看起来很酷”的海报,但它永远算不出:为什么把按钮右移3像素,转化率就涨了7%?为什么把“立即购买”改成“先尝一口”,年轻人就愿意多停留8秒?因为创新不是排列组合,而是对矛盾的敏锐捕捉、对常识的温柔叛逆、对“本该如此”的大胆质疑。AI困在训练数据的回音壁里,它优化路径,但从不发明路径;它模仿风格,却无法背叛风格。看看“无印良品的地平线”海报——用一根细线横贯纯白画面,没有产品、没有文案,却让全球观众瞬间理解“空即是满”的东方哲思;再看“深圳湾万象城”的导视系统,把粤语俚语转化为动态图形符号……这些,是算法永远学不会的“人类狡黠”。当AI在算力赛道狂奔时,设计师正蹲在人性岔路口,笑眯眯地,给世界拐个弯。

undefined

设计与技术,表面看像一对欢喜冤家:一个爱天马行空,一个偏逻辑闭环;一个总在问“为什么不能?”,一个习惯答“这不符合算法”。但真相是——它们早偷偷领了结婚证!跨学科合作不是锦上添花,而是现代设计的氧气瓶。没有工程师的精准托底,再炫的交互原型可能卡在加载页三秒就崩;没有设计师的人性洞察,再强的AI模型也只会把“温暖”翻译成37.2℃的恒温空调。AI在协作中很能干,但也很“老实”:它能跑通1000种参数组合,却读不懂用户皱眉时那0.3秒的迟疑;它可生成万套UI方案,却分不清“高级感”和“贵得离谱”的微妙分界线。看看MIT Media Lab的“情感织物”项目——设计师+材料科学家+AI训练师联手,让衣服读懂心跳节奏并变色;再瞧荷兰Studio Roosegaarde的雾霾塔,设计思维把污染数据变成发光雕塑。技术是肌肉,设计才是灵魂的GPS——而AI?它正努力考取副驾驶执照。

设计的未来:与AI共舞

设计的未来:与AI共舞?别误会,这不是人机双人舞大赛,而是设计师拎着咖啡杯、踩着节奏、顺便把AI当DJ打碟的即兴派对!AI再会生成,也生成不出甲方说“五彩斑斓的黑”时你脑内炸开的灵感烟花;它能秒出100版logo,但挑出那个让客户当场拍桌喊“就它了!”的,还得靠人类那套玄学直觉+十年血泪经验。设计师正从“执行者”升级为“策展人+调音师+伦理守门员”——筛选AI输出、校准品牌温度、拦截审美灾难。挑战?当然有:比如AI训练数据里的偏见会悄悄污染设计决策,或让界面越来越像“全家福式圆角矩形”。但机遇更炸:用AI批量处理重复劳动,省下时间去研究用户皱眉的微表情;用生成式工具做A/B测试狂魔,连字体呼吸感都量化分析。未来三年,最吃香的不是“会PS的”,而是“懂Prompt+懂共情+敢砍掉AI生成里那37%的平庸感”的复合型选手——毕竟,AI负责“快”,人类负责“对”,而设计,永远在“对”和“动人”之间,多走半步。

作为SeekYing——贝牛智慧旗下专注招聘数字化的先锋品牌,我们深知高效招聘对您企业发展的战略意义。通过基于私有数据的AI建模、全流程智能协同(从精准筛选到智能面试调度),以及独创的Magic Voice Outbound Calling System人脉整合小程序,我们已帮助数百家企业实现招聘成本降低30%、岗位匹配效率提升58%的突破。金融级加密技术与ISO双认证,确保您在享受技术红利时无信息安全之忧。

现在就开启智能化招聘转型!我们的顾问团队随时为您提供定制化方案演示与效能评估。立即致电+86 13751107633或发送需求至hr@bdhubware.com,让我们用AI的力量,重新定义您的人才获取效率。

小编我目前有个在招的岗位如下:

世界500强IT软件公司
工作地点: 广州或者西安
薪资28000/月

漏洞评估专家
岗位职责:
1、领导漏洞审查工作,进行风险评估,并就漏洞修复提供专业指导/建议;2、监控外部威胁源;3、 明确漏洞评估的关键控制和关键风险指标的责任和所有归属;4、为常规治理提交材料及相关支持,例如网络安全执行委员会月度更新、风险地图、关键控制指标、关键风险指标;5、与全球漏洞管理团队合作,审查并获得提交材料的批准,确保信息请求与集团风险偏好一致,并提供预期的响应。
岗位要求 :1、大专及以上学历,3年以上漏洞管理及网络安全相关工作经验;
2、对整个漏洞管理生命周期具备良好的理解、应用和改进的能力;
3、良好的风险识别能力和分析、报告能力,熟悉漏洞扫描技术及其应用,如Nessus、SAST/MAST/DAST、Tenable.io, Security Center等漏洞扫描产品及风险整合平台;
4、英语口语流利,能作为工作语言。
Base:广州&西安

如果您想了解更多,欢迎您扫描下面的微信二维码联系我。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Chat Icon X